Interim Management handlar om att lösa tillfälliga, ofta snabbt uppkomna, behov med erfarna konsulter och är den perfekta lösningen för dig som behöver en tillfällig ledare eller specialist i tider av förändring, under en rekrytering, för ett projekt eller en planerad eller oplanerad frånvaro.
Anförtro din IT-verksamhet till oss!
Beroende på dina behov kan vi ersätta, komplettera eller coacha dina chefer på kort eller lång sikt. Vi har mer än 30 års praktisk erfarenhet inom ett brett spektrum av funktioner inom IT-branschen, också i internationell verksamhet och från industri och sjöfart.
Våra uppdragsgivare finns i både privat och offentlig sektor. Våra interim konsulter är granskade och godkända enligt minst skyddsklass och -zon 3 (EU Confidential) av t.ex. den finska skyddspolisen.
Vi kan vanligtvis vara på plats inom några dagar för projektbaserade uppdrag eller inom någon vecka för en längre tids ersättare, hel eller deltid. Vi har erfarenhet av hur man snabbt kommer in i en ny organisation och behöver ingen lång inkörningsperiod.
Exempel på roller inom Interim Management
- Interim CIO (Chief Information Officer) / IT-chef / IT-direktör
- Interim CTO (Chief Technical Officer) / teknisk chef / teknisk direktör
- Interim CSO (Chief Security Officer) / säkerhetsdirektör
- Interim CISO (Chief Information Security Officer) / IT-säkerhetsdirektör
- Interim CDO (Chief Digital Officer) / digitalchef
- Interim IT Team Lead / Group IT Manager / IT Service Delivery Manager / IT-teamledare
TIPS!
- Behöver du mer IT-kompetens i styrelsen eller ledningsgruppen (NIS2)? Vi har lång erfarenhet av sådana uppdrag och hjälper gärna till.
- Är din verksamhet för liten för att anställa en IT-ledare på heltid? Då kan en Interim IT-ledare på deltid vara lösningen.
- Skall du starta ett nytt företag men saknar IT-kompetens? Vi har lång erfarenhet av att fungera som Interim IT-chef i helt nya företag tills en permanent IT-chef kan anställas. Vi kan då eventuellt gå in som delägare som kompensation för vårt arbete.
Hur kan vi hjälpa dig?
Genom att skicka information via detta E2EE krypterade formulär godkänner du vår Integritetspolicy & Personuppgiftspolicy.
Vanliga frågor – Interim Management för IT-ledarskap
1. Vad är Interim Management inom IT-ledarskap?
Interim Management innebär att du temporärt anlitar en etablerad ledare — som CIO, CTO, CISO eller IT-chef — för att täcka ett akut eller planerat behov inom IT‑avdelningen. Rollen är tidsbegränsad och kan vara på heltid, deltid eller projektbasis.
2. När är det lämpligt att anlita en interim IT‑chef?
- Vid plötsliga bortfall på ledningsnivå (t.ex. vakanser, sjukskrivningar)
- När du driver ett större IT‑projekt eller en digital transformation
- Vid behov av specialistkompetens vid tillfälliga utmaningar
- När ni önskar nya perspektiv eller stöd i ny teknik, t.ex. NIS2 eller AI‑drivna initiativ
3. Vilka IT‑ledarroll kan ni erbjuda via Interim Management?
SCAB erbjuder bland annat:
- Interim CIO / IT‑chef
- Interim CTO / Teknisk chef
- Interim CISO / IT-säkerhetsdirektör
- Interim CSO / Säkerhetschef
- Interim CDO / Digital chef
- Interim IT‑Team Lead / IT‑service delivery manager
4. Hur snabbt kan ni leverera en interimslösning?
SCAB kan vanligtvis placera en interimschef inom några dagar för projektbaserade uppdrag och inom någon vecka för längre ersättarroller. Ingen lång inkörningsperiod krävs tack vare gedigen erfarenhet och säkerhetstestad personal.
5. Vilken kompetens och erfarenhet har era interimskonsulter?
SCAB har över 30 års erfarenhet från IT-branschen, både nationellt och internationellt, inklusive industri och sjöfart. Alla interimschefer har säkerhetsgranskning enligt finska polisens skyddsklasser (minst EU Confidential / skyddsklass 3).
6. Kan interimstiden vara deltid?
Ja – om verksamheten är för liten för att motivera en heltidstjänst erbjuder SCAB deltidstjänster. Detta är kostnadseffektivt och ger flexibilitet tills en permanent lösning finns.
7. Passar Interim Management även nyetablerade företag?
Absolut. SCAB kan agera som IT‑chef eller ansvarig i uppstartsfasen, ibland även som delägare, tills man kan anställa en permanent IT‑ledare.
8. Vad är fördelarna med interim IT‑ledning?
- Snabb insats – Konsulter kan börja direkt och säkerställa kontinuitet
- Flexibilitet – Anpassas efter behov, utan långtidsåtaganden
- Erfarenhet & objektivitet – Externa ledare kan ge nya perspektiv utan intern påverkan
- Kostnadseffektivitet – Betala bara för vad som behövs, när det behövs
9. Hur fungerar processen för Interim Management genom SCAB?
Processen omfattar: behovsanalys, matchning med rätt interimskonsult, snabb onboarding utan lång inkörning, leverans och löpande uppföljning under uppdraget.
10. Vad innebär säkerhetsklassad personal?
Alla interimskonsulter är granskade och godkända enligt minst skyddsklass och -zon 3 (EU Confidential) av t.ex. finska skyddspolisen, vilket garanterar att de klarar hantering av känslig information.