Att vara ledare i dagens digitala värld är både utvecklande och utmanande. Kraven på att förstå teknik, säkerställa informationsflöden och fatta rätt beslut i en tid av ständiga cyberhot är höga. Därför blir mentorskap för ledare inom IT och cybersäkerhet allt viktigare – både för dig som individ och för organisationen du leder.
Varför behöver ledare mentorskap?
Ledarskap kan vara ensamt. Som VD, styrelseordförande eller teamledare kan det vara svårt att hitta någon att öppet diskutera svåra beslut och utmaningar med. Ett mentorskap IT ger dig en trygg, utomstående person att bolla tankar med.
Ett mentorprogram för chefer fungerar som ett värdefullt bollplank. En erfaren mentor hjälper dig att undvika tunnelseende, se nya möjligheter och hantera risker – inte minst inom cybersäkerhet och ledarskap.
Fördelarna är tydliga:
- För dig som adept – personlig utveckling, ökat självförtroende, bättre beslutsförmåga.
- För organisationen – starkare ledarskap, högre innovationsförmåga och större motståndskraft mot hot, särskilt inom IT och informationssäkerhet.
Hur kan ett mentorskap se ut?
Ett mentorskap för chefer är flexibelt och anpassas efter dina behov. Upplägget kan se ut så här:
- Du pratar – jag lyssnar, ställer frågor och guidar.
- Du har alltid initiativet, jag finns där för att stötta med kunskap, erfarenhet och inspiration.
- Vi kan mötas i digitala samtal, via e-post, eller över en lång arbetslunch en gång i månaden.
- Allt sker personligt och diskret.
- För organisationer kan mentorskapet byggas in i befintliga mentorprogram och användas för flera ledare inom IT-branschen.
Vad jag kan erbjuda
Jag har mångårig internationell erfarenhet från både privat och offentlig sektor, varav största delen i ledande befattningar. Min bakgrund kombinerar teknik, säkerhet och ledarskap:
- Teknisk bakgrund inom verkstads- och marinteknik, processindustri och sjöfart.
- Operativ erfarenhet av civil och militär säkerhet samt IT- och cybersäkerhet.
- Djup erfarenhet av operativ IT, IT-drift, mjukvaruutveckling och entreprenörskap.
- Styrelsearbete och politiska uppdrag.
- Mentorskap för ledarskap i både stora och små organisationer.
- Framgångsrik skapare av effektiva team och projektgrupper.
Med denna kombination erbjuder jag ett mentorskap inom IT och cybersäkerhet som ger dig insikter du kan omsätta direkt i ditt ledarskap.
Ta kontakt!
Är du nyfiken på hur ett mentorskap för ledare kan stärka dig och din organisation? Hör av dig så berättar jag mer. Jag svarar gärna på frågor och hjälper dig att hitta rätt upplägg.
Använd formuläret nedan så återkopplar jag så snart jag har möjlighet.
Hur kan vi hjälpa dig?
Genom att skicka information via detta E2EE krypterade formulär godkänner du vår Integritetspolicy & Personuppgiftspolicy.
Vanliga frågor om mentorskap för ledare inom IT och cybersäkerhet
1. Vad är mentorskap för ledare inom IT och cybersäkerhet?
Det är ett personligt stöd där du som ledare får tillgång till en erfaren mentor med djup kunskap inom IT, digitalisering och cybersäkerhet. Syftet är att stärka ditt ledarskap, ge nya perspektiv och fungera som bollplank för viktiga beslut.
2. Vem kan ha nytta av ett mentorskap?
Alla med en ledande roll – från styrelseordförande och VD till mellanchefer och teamledare. Mentorskapet är anpassat för både privat och offentlig sektor.
3. Vilka fördelar ger mentorskap för mig som ledare?
Du får personlig utveckling, trygghet i beslutsfattande, nya insikter om IT och cybersäkerhet, samt en möjlighet att reflektera tillsammans med någon utanför organisationen.
4. Hur gynnar mentorskapet organisationen?
Organisationen får starkare ledarskap, bättre strategiska beslut, ökad innovationsförmåga och en tydligare beredskap mot digitala risker och cyberhot.
5. Hur kan mentorskapet genomföras rent praktiskt?
Det finns stor flexibilitet. Samtal kan ske digitalt, via e-post, telefon, eller vid en längre arbetslunch. Upplägget anpassas helt efter dina behov.
6. Är mentorskapet enbart individuellt eller kan det ingå i ett mentorprogram?
Både och. Jag erbjuder individuellt mentorskap men kan även integreras i organisationens befintliga mentorprogram för att stötta flera ledare samtidigt.
7. Hur skiljer sig en mentor från en coach?
En coach hjälper dig att hitta egna svar genom frågor och reflektion. En mentor delar även med sig av sin egen erfarenhet, kunskap och perspektiv – särskilt värdefullt inom IT och cybersäkerhet.
8. Vilken erfarenhet har du som mentor?
Jag har lång internationell erfarenhet i ledande befattningar inom privat och offentlig sektor, med bakgrund inom teknik, IT, cybersäkerhet, säkerhetsfrågor och styrelsearbete. Dessutom har jag många års erfarenhet som mentor för ledare i olika branscher.
9. Är samtalen konfidentiella?
Ja, allt som diskuteras är strikt personligt och konfidentiellt. Min roll är att vara en neutral och trygg samtalspartner. Vi kan naturligtvis upprätta ett sekretessavtal (NDA) om så önskas.
10. Hur tar jag första steget?
Det är enkelt – använd kontaktformuläret ovan så bokar vi ett första samtal där vi pratar om dina behov och ser vilket upplägg som passar bäst.